あるコーチングの本で、
成功していく人の共通項が紹介されていた。
【成功している人の共通項】
・明るく元気な人
・健康的に見える人
・人の話をよく聞ける人
・感動する心を養っている人
・いつでも前向きな姿勢で話し合える人
・決意と行動のずれが生じたときに、すぐ修正して行動する人
・コツコツと努力できる人
・自分の物差しを変えられる人
・伝える人を「十人十色の目」で観られる人
・人に何かを差し出すことが常にできている人
-
-
- -
-
逆に成功できない人の共通項。
【成功できない人の共通項】
・何のためにネットワークを構築するかわからない人
・伝える商品をわが子のように思えない人【私的:わが子のように思えます^^;】
・自信がないうちから人に伝えようとする人
・すべてを一気に伝えようとする人(××)
・知識で相手を説得しようとする人(×)
・相手の答えや思いや感想を引き出さずに、感動を押しつける人(×)
・自分で何でもやり過ぎて周囲の人々の力を借りない人(×)
・伝えたい人との人間関係を構築しない人
・結果主義(成果にばかりこだわる)に陥り、プロセスを大事にしない人
・仕事を難しく考えてしまう人(×)
・とかく人のせいにする人
・すぐ怒こったり、高圧的な言動になる人
・自分中心の人
・時間にルーズな人
・人間関係の常識がない人(斎藤一人さんの本など多読ですこしずつクリア)
・自分で考える習慣がない人
・誰でも、不満足な状況から満足な状況へ抜け出せるのだと思えない人
-
-
- -
-
このような傾向があるようです。
(×)などは私の気になる反省点です。
今後のために引き締めていこう。
問題は私のプロジェクトマネージメントセンスが未熟な点。
自覚があるので勉強中です。
・必要要件を総明示できたか。
・何を先にして何を後にするか(優先順位付け)。
・どこまで突っ込んでいけばいいか。
基本的なところに穴があいています。
目標をかなえるプロセスは、
発見が多く充実しています。
その勢いを活かせれば楽に進めそうです。
